Thay đổi mới trong quân đội bắt đầu từ 1/1/2018

Một loạt thay đổi trong chính sách đóng và hưởng BHXH từ 1/1/2018 so với trước đây. Lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay. Theo cách tính mới này lương hưu của người lao động được hưởng ít nhiều bị giảm.

A.  ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (SQ, QNCN) thuộc Quân đội nhân dân.

2. Hạ sĩ quan, binh sĩ (HSQ, BS) Quân đội nhân dân.
3. Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, Công an nhân dân. (gọi tắt là quân nhân)

B. MỨC ĐÓNG BHXH VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG
I. Mức đóng BHXH hằng tháng:

     

STT	Thời gian	Đối với SQ, QNCN (Tiền lương)			HSQ, BS      (Lương tối thiểu chung)
		Người      Lao động	Người sử dụng lao động	Tổng   mức đóng	Người lao động	NSDLĐ	Tổng      mức đóng
1	01/2007-12/2009	5%	15%	20%	0%	17%	17%
2	01/2010-12/2011	6%	16%	22%	0%	19%	19%
3	01/2012-12/2013	7%	17%	24%	0%	21%	21%
4	01/2014	8%	18%	26%	0%	23%	23%

 II. Chế độ BHXH bắt buộc bao gồm:

  1) SQ, QNCN: Được hưởng chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất.

  2) HSQ, BS: Được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất.

   Sau đây là 1 số chế độ được hưởng mà nhiều người còn thắc mắc:

Hưởng chế độ lương hưu:  Từ 26/6/2016 đến 30/12/2017:

- Nam quân nhân có đủ 25 năm trở lên, nữ quân nhân có đủ 20 năm trở lên công tác trong Quân đội, trong đó có ít nhất 5 năm tuổi quân, mà Quân đội không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng hoặc không chuyển ngành được. Thời gian công tác trong Quân đội bao gồm thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng, kể cả thời gian quân nhân chuyển ngành sau đó do yêu cầu nhiệm vụ được điều động trở lại phục vụ Quân đội. (Đối với công an nhân dân cũng tương tự).

- Người làm công tác cơ yếu có thời gian công tác trong tổ chức cơ yếu có đủ 25 năm trở lên đối với nam, đủ 20 năm trở lên đối với nữ, đã đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có ít nhất 5 năm làm công tác cơ yếu mà cơ quan cơ yếu không còn nhu cầu bố trí công tác trong tổ chức cơ yếu hoặc không chuyển ngành được. Thời gian công tác trong tổ chức cơ yếu bao gồm thời gian làm công tác cơ yếu, thời gian làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và thời gian là học viên cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, kể cả thời gian người làm công tác cơ yếu chuyển ngành sau đó do yêu cầu nhiệm vụ được điều động trở lại phục vụ trong lực lượng cơ yếu.  

   Người lao động bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2016 đến trước ngày 1/1/2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
- Lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng kể từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
- Lao động nam bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng kể từ ngày 01/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%:(Năm bắt đầu hưởng lương hưu)
   Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45%

Cụ thể bắt đầu từ ngày 01/01/2018 có những thay đổi:

    Lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng BHXH tăng thêm 2%; đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện nay.

Năm	Thời gian
2018	16 năm
2019	17 năm
2020	18 năm
2021	19 năm

    Hiện lao động nam đóng 15 năm BHXH hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Từ 1/1/2018, để hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm; tới 2022 phải tham gia 20 năm BHXH mới được hưởng mức 45%. Muốn hưởng lương hưu ở mức tối đa 75%, lao động nam phải đóng bảo hiểm 35 năm, thay vì 30 năm như hiện nay.

   Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm BHXH hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi phải đóng tương ứng từ 32 đến 35 năm BHXH mới được hưởng 75%.

  Muốn hưởng lương hưu tối đa 75%, người lao động đóng BHXH thêm 5 năm nữa so với từ 2017 trở về trước. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi theo quy định thì bị trừ 2%.

Hưởng thai sản với quân nhân là nữ SQ, QNCN✔ Nữ SQ, QNCN sinh con; SQ, QNCN nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng chế độ thai sản phải có thời gian đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.✔ Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, BHYT; thời gian này cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT.✔ Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.      

 ♥. Chế độ được hưởng:
- Hưởng chế độ khi khám thai
- Hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo thai, hút thai hoặc thai chết lưu

- Hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

- Hưởng chế độ khi sinh con- Hưởng chế độ khi SQ, QNCN nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi.

- Hưởng Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi:  Bằng 02 tháng lương tối thiểu chung tại thời điểm sinh, hoặc thời điểm nhận nuôi con nuôi cho mỗi con.  

- Hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (DSPHSK) sau thai sản:  

Hưởng chế độ ốm đau:

✔ SQ, QNCN nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ quỹ BHXH từ trên 26 ngày liên tục trở lên (tính theo ngày làm việc):  Thời gian nghỉ ốm đau tuỳ thuộc vào thời gian điều trị, kể cả điều trị nội trú và ngoại trú. 

✔ SQ, QNCN có con dưới 7 tuổi bị ốm đau (kể cả con nuôi theo quy định của pháp luật) phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm và có xác nhận con ốm của các cơ sở y tế.  Thời gian: 20 ngày đối với con dưới 3 tuổi; 15 ngày đối với con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. (Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, nếu một người đã nghỉ hết thời hạn hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau thì người kia được nghỉ tiếp theo quy định trên.)

✔ Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm và trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ khi SQ, QNCN trở lại làm việc mà sức khỏe còn yếu.